AIネイティブ採用は判断力を測るべき
面接が名声・スピード・話術を重視しすぎと指摘。AIネイティブチームの鍵は入力速度ではなく判断力。
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「採用」タグが付いたAI Pulseの更新一覧です。
6 件のシグナルAI面接官とAI求職者の面接
ブロガーが人間不在の面接を公開。企業はAI採用担当を接続し、本人は自身のAIエージェントをつなげて退席。両者は職務について話し続けた。
米AI企業のDevRel採用：人数、管理、給与を解説
米国のAI・開発者ツール企業86社を対象に、1年で求人数が2,870から4,779に増加した中で、DevRelポジションの人数、管理体制、給与を解説。
CEOはAIに通じたマーケ責任者を求める
Jason LemkinはCMOや上級マーケターにとって厳しい時期だと述べ、AIを理解したマーケ責任者を探すCEOを100人以上知る一方、2024年の型を踏襲する人材は求められていないと言う。
投資先のOn-SiteがAIエンジニアを採用中
投資家の@iamazferが、ポートフォリオ企業のOn-SiteがAIエンジニアを募集していると告知。強力なチームで顧客が滞留している状況であり、優秀な人材の推薦も歓迎としている。
NVIDIA 買収で Hugging Face が採用拡大
Clement Delangue 氏は、NVIDIA への買収により小規模スタートアップでは採用できなかった人材を迎えられ、オープンソース AI の勝利に向け10年かけられると述べた。